3月20日，紫金矿业发布环境、社会及管治（ESG）报告。报告引用国际通行的《GRI可持续发展报告标准》核心选项编制，体现了公司全力提升可持续发展能力的信心和决心。

ESG理念深植于紫金矿业企业文化基因之中，与公司“和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展”的企业价值观、“开发矿业，造福社会”的企业初心和使命等共同发展理念高度一致。

体制保障 公司治理再上新台阶

2020年，公司持续接轨国际准则，成为世界黄金协会成员并遵循《负责任开采的黄金原则》，全面构建全球化治理体系和运营管理体系，建立了董事会领导的自上而下ESG体系，设立董事会战略与可持续发展(ESG)委员会。

公司环境与生态保护、职业健康与安全、人权保护、反腐败与监督、负责任供应链、社区参与等ESG关键工作全面铺开并持续提升。在联合国17个可持续发展目标中，公司在11个目标领域有直接而具体的社会实践，并取得了良好成效。

公司与60余家中国企业共同发出《“一带一路”参与企业廉洁合规倡议》，下属公司刚果（金）穆索诺伊积极发起成立中国在非企业社会责任联盟。2020年公司A股股票继MSCI指数后纳入富时中国A50成分股。

绿色引领 生态矿业格局基本形成

公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，积极响应《巴黎协定》有关规定，以建设绿色矿山为目标，运用“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，从矿山建设开始就进行生态重建，实施包括生态修复、土壤修复、边坡治理、植树造林、野生动物保护与生物多样性保护等措施，实现了开发与环境的和谐统一。

公司积极响应碳达峰、碳中和目标，设立紫金新能源公司，积极拓展光伏发电和环保生态工程项目；积极推动制定企业碳减排规划，并支持权属企业降低碳排放强度，助力碳排放加快实现。

公司拥有国家级绿色矿山13家，国家级绿色工厂4家，分别较上年度增加4家和2家。2020年，公司共投入环保生态资金10.92亿元，较上年度增加50.6%，其中恢复植被面积333.3万平方米，种植花木40.9万株。

公司全面加快推行ISO45001、ISO14001等国际标准化认证，安全环保、职业健康形势持续向好，水资源利用率和野生动物保护进一步提升。

共同发展 构建和谐良性产业生态链

作为跨国企业，公司坚持“共同发展”的理念，致力于构建良好的共依共存产业生态，完善覆盖员工、协作者和社区等利益关联链条的社会责任体系；尊重跨文化和不同种族、民族、性别及残疾人等少数群体平等就业与发展权利，锻造与企业发展相匹配的人才队伍，提供具有竞争力的薪酬和激励政策，提高本土化用工率，努力让更多人因紫金的存在而获益。

新疆紫金锌业通过“就业帮扶+教育帮扶+定点帮扶”精准措施，助力驻地贫困村率先“脱贫摘帽”，获评“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号；

穆索诺伊公司与矿区周边的八个社区签署社区项目任务书，计划分5年投资约440万美元；

哥伦比亚大陆黄金积极参与“武里蒂卡发展计划”，并获得哥伦比亚安蒂奥基亚省“最佳社会实践企业”“最佳矿业实践和可持续发展企业”荣誉称号。

通过紫金矿业慈善基金会向福建援鄂医疗队捐赠抗疫津贴及向龙岩市各市县区捐赠疫情防控物资款项约1000万元；

携手其他中方伙伴捐建的塞尔维亚“火眼”医学实验室，提高了塞尔维亚的整体检测能力；

2020年，紫金矿业实施社区捐赠超过1.66亿元。其中，为抗击新冠疫情，公司累计向东道国的政府、社区以及疫情防控组织捐款、捐物合计约3000万元。2021年3月，塞尔维亚财政部部长、中国与中东欧“17+1”合作机制塞尔维亚政府协调人西尼沙·马利专门致信感谢公司在塞抗击疫情的斗争中做出的巨大贡献。